隆组发〔2009〕2号

关于印发《全县组织系统深化

拓展“讲党性、重品行、作表率”

活动实施方案》的通知

各乡镇党委，县委各部委，县直机关各单位、各人民团体党组（党委）：

现将《全县组织系统深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案》印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻落实。     

                      中共隆回县委组织部

                          2009年4月16日

隆回县组织系统深化拓展

“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案

为进一步加强组织部门自身建设，根据中央、省、市组织部门的统一部署，结合我县实际，现就深化拓展全县组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动（简称深化拓展活动），制订如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照胡锦涛同志在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话要求，以加强党性修养、改进作风为主题，以解决自身建设中的突出问题为重点，采取切实有效的措施，努力把组织部门建设成为围绕中心、服务大局的模范，从严治党、从严治部的模范，以改革创新精神推进干部人事制度改革的模范，坚持民主集中制、维护团结和谐的模范，把组工干部队伍建设成为党性坚强、政治过硬的队伍，知人善任、能力过硬的队伍，公道正派、作风过硬的队伍，为实现我县又好又快发展提供坚强的组织保证和人才支持。

二、工作目标

深化拓展活动要以实现“建设模范部门、打造过硬队伍，争做‘六个组工’，树立‘四可’形象，成为‘三个之家’，当好参谋助手，服务富民强县”为目标，具体做到：

树立政治意识，服务更优。要使全县广大组工干部切实增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性。要找准服务大局的切入点和着力点，紧密结合应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定、实现富民强县新跨越的形势和任务，紧密结合庆祝新中国成立60周年等重大政治活动，紧密结合推进组织工作改革创新、完成全年工作重点任务来开展活动，努力为保增长、保民生、保稳定、保县委和县政府决策部署贯彻落实提供坚强保证。

树立创新意识，观念更新。要围绕科学发展和富民强县的需要来选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础。着重创新服务科学发展的选人用人机制，完善选人用人导向机制、民主机制、考评机制、监督机制。要加强组织部门服务科学发展和自身科学发展的系统调查研究，把握组织工作自身发展规律，着重在推进组织工作科学化、民主化、制度化建设上出新思路、新举措、新成效。

树立责任意识，作风更好。要践行察实情、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事、求实效，使组工干部的群众观念、服务意识明显增强，组织部门的规范化建设、效能建设深入推进，为全县工作大局服务、为基层服务、为干部群众服务的制度措施不断完善，组工干部可信、可靠、可敬、可亲的形象得到进一步提升。

树立学习意识，能力更强。要做到用理论武装头脑，用实践指导工作，使理性思维能力进一步增强；全面地认识和评价干部，使知人善任能力进一步增强；积极地推进观念创新、工作创新和制度创新，使开拓创新能力进一步增强；坚持谦虚谨慎、平等待人，使凝聚亲和能力进一步增强；坚决抵制各种不正之风的侵袭，使拒腐防变能力进一步增强。

三、具体措施

根据省市组织部门的统一安排，深化拓展活动，着重在围绕中心、服务大局上深化拓展；在服务科学发展和自身科学发展上深化拓展；在带头加强党性修养、改进作风上深化拓展；在找准和解决党性党风党纪突出问题上深化拓展；在提高组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度上深化拓展。在践行“六个组工”、打造眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质干部队伍上深化拓展。内强素质，外树形象，使人民群众对组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度有明显提升。具体措施如下：

1．围绕服务大局，建立联系基层机制。继续实行《分片联线访干部制度》，在第二季度开展“组工干部下基层活动月”活动，走出机关、走进基层，听真话、访民情、解难题，在加强与服务对象的联系中找准组织工作的着力点和突破口。部务会成员联系一个基层单位，开展一次谈心活动，解决一件以上具体问题；每位组工干部联系一名基层服务对象，至少与一名基层党员、干部或群众结成对子，了解情况，听取意见，排忧解难。

2．围绕提升能力，建立学习教育机制。一是积极运用“学习、考试、调研、培训”一体的组工干部能力提升模式，扎实开展好“五个一”活动。读好一本书——《科学发展观学习读本》，提高对科学发展观的学用水平；讲好一堂课，实行“一人一课制”，由组工干部分专题轮流主讲；组好一次赛，在第三季度组织全县组工干部参加全省组织系统业务大竞赛，竞赛采取案例分析、情景模拟等实践性较强的形式，突出组工干部实际业务能力的考核；搞好一次调研，广泛开展“组织工作服务科学发展”大讨论和征文活动，每个单位及各组室中心要完成一篇高质量的理论调研文章，每名组工干部撰写一篇“民情日记”，并推荐参加省市委组织部优秀调研文章和“民情日记”评选；抓好新一轮培训，使全体组工干部真正成为组织工作的“政策通”和“多面手”。二是强化实践锻炼，切实增强组工干部解决实际问题的能力，提高服务科学发展的水平。三是要进一步优化组工干部队伍结构。严把组工干部队伍的入口关，注重从基层和生产一线发现和挑选人才，今后组织部门新进人员一般都要具有基层工作经历。完善组工干部交流轮岗制度和竞争上岗制度，带头落实“三个不吃亏”的用人要求，始终坚持正确的用人导向。

3．围绕改进作风，建立规范管理机制。要把加强党性修养和作风养成贯穿于深化拓展活动的始终，带头贯彻落实胡锦涛同志提出的“六个着力”的要求，扎实开展以转变作风为中心内容的“两保一树三模范”活动，即：服务中心保增长，做推动科学发展的模范；改善民生保稳定，做促进社会和谐的模范；转变作风树形象，做服务人民群众的模范。着重抓好“四个一”。一是集中开展一次系统的党性教育。要认真组织组工干部学习十七届中央纪委三次全会精神，突出抓好共产党人理想信念教育、价值观教育、优良传统教育、道德品行教育和廉洁自律教育,搞好党性分析。二是建立健全一套加强党性修养和作风养成的制度。健全和落实谈心谈话、民主评议、年度考核和个人重大事项报告、述职述廉等制度。推行党风廉政建设“一岗双责”责任制。严格执行“十严禁”纪律，结合工作实际，制定“十严禁”纪律要求实施细则，认真开展自查自纠。三是组织开展一次“开门评部风”活动。开展深化拓展活动、学习实践活动、检查考核组织工作成效要请各个方面的代表参与评价，广泛听取意见，及时发现和解决自身建设存在的问题。四是找准和解决一些党性党风党纪方面存在的突出问题。要坚持把深入查找党性党风党纪方面的突出问题作为重要环节来抓，下决心解决群众反映强烈的突出问题，对查找出来的问题进行认真梳理，研究制定整改措施，全面推行整改工作责任制、整改目标承诺制、整改项目销号制、整改效果反馈制，真正使活动开展的过程成为听取意见、解决问题的过程，成为锤炼党性、改进作风的过程，成为真抓实干、展示形象的过程，使干部群众切实感受到活动带来的新变化、新气象。

4．围绕创先争优，建立奖惩激励机制。扎实开展组织系统“创先争优”活动，注重发现和树立组织系统涌现出来的先进典型，大力营造“创先争优”的活动氛围。以庆祝新中国成立60周年为契机，表彰宣传一批优秀组工干部和组织工作先进单位。开展“组织工作创新奖”评选活动，对创新工作成效显著的先进个人和集体予以表彰奖励。

四、组织领导

1．周密部署，精心组织。有机融合深化拓展教育活动与深入学习实践科学发展观活动，注意正确处理集中教育活动与完成组织工作各项任务的关系，把活动成效转化为推进工作的强大动力，切实做到“两不误、两促进”。

2．领导带头，抓好落实。部务会成员及组织系统各单位领导班子成员要带头增强党性、改进作风，带头听取意见、查找问题，带头加强学习、提高能力，真正发挥好表率作用。深化拓展活动领导小组定期召开情况通报会、交流会，开展工作督查，及时了解掌握活动情况，督促解决问题，推动活动深入扎实开展。

3．创新载体，营造氛围。要不断探索和创新活动方式，丰富活动内涵，增强吸引力和感染力，提高干部参与活动的积极性和主动性。坚持开门搞活动，广泛听取干部群众和服务对象的意见建议，主动接受内外监督，使活动赢得广大干部群众和社会各界的关注和支持。通过新闻媒体、活动专刊等，及时宣传推介各单位的好经验、好做法，宣传身边的先进典型，宣传组织部门和组工干部出现的新气象、新变化，营造浓厚的活动氛围。

                           （共印180份）